新人，就是为了在公司内部推行流程标准化，以达到最大产出。
所幸经过这些年的努力，计划初见成效，但时间久了，肖若飞仍感觉心有余而力不足。
每个人的创作力都是有限的，他的团队也一样，远远不能满足每年公司的制作需求。肖若飞曾与许多同行交流过，发现大家的困惑都相同，在成千上万的剧本中选出有拍摄价值的，如大海捞针。世间有那么多好故事，被发现的渠道又太少，虽然面向新人的机会越来越多，最终得以出头的只是凤毛麟角。
就在这时，肖若飞想了个大胆的计划。
大洋彼岸，有个类似于“剧本数据库”的网站。简单来说，编剧会员可以自行上传剧本，经过专业人士品读后，若能得到一定数量的推荐，最后会进入年终名单，供制作人会员阅览。
肖若飞想要效仿，想要移植本土。