么个办法，我想听刘总先谈一谈。”
刘惠普松了口气，终于轮到他擅长的部分了。
其实高级人才和普通工人在面试的时候，内心状态差不了多少，区别无非在于两者在紧张的时候，自我调整和自我表达的境界不同不已。说白了，在老板面前，求职者再牛逼，心里多少都会有点发虚——除非丫是真的掌握了对面的把柄，才有可能浑然不把对方放在心上，不过这样的话，就不是求职了，应该叫威胁才对。
“秦总，还有黄总，昨天我们团队讨论了一整晚。我们认为秦总所说的以智能手机为技术支撑，线上线下互动的O2O经营模式，很有可能会成为将来国内乃至世界电子商务发展的主流。但是在目前的环境下，我们贸然进入这个领域，我认为是不合时宜的。一方面是大环境不允许我们这样做，现在别说是智能手机的应用软件研究——就说智能手机本身，它到底什么时候能普及，我们尚且不能预料，所以投钱进去，绝对是毫无意义的打水漂，最起码，我们得等到智能手机的市场占有率达到10%甚至20%的时候，再去考虑这个问题，到时候再做这方面的投资，我认为也不晚。另外一个就是，如果我们动手太早，也容易引起别人的注意，如果有别的公司提前介入，我们就相当于失