晋升的时间，从2年延长到了3年，相当于一个普通员工至少要做满15年，才能升到5级员工，而且是一路顺风顺水的前提下。还有“厨师长”、“门店经理”等介于行政和非行政岗位之间的职务，也另外做了“职务工资补贴”的补充，每个月根据业绩考核，酌情多加500—1000元，算是激励手段的一部分。还有就是“年资补贴”，员工每在公司多待一年，无论是否升职，每个月多加50元工资。
这么零零总总算下来，将来秦记面馆如果真能搞出3万员工，一年下来光工资成本，最少也要十几二十个亿。
不过现在倒还不用担心这个。
眼下全公司总共就小猫三两只，加上原本在东门街干活，接下来马上就要被调去秦记面馆重新做人的小赵、王炼、惠琴她们，秦记面馆连高层带下面，满打满算也就20多个人。
至于惠琴她们的待遇，按照周珏的办法，就是直接以薪资对应职级。
比方惠琴现在的工资是每个月3000元加三险，进入秦记连锁面馆后，就评定为勤杂岗位3级员工；汪晓婷和楚娟娟现在是每个月2500元，就是勤杂岗位2级员工。王炼每个月4000元，技术岗位3级员工。小赵的工资，秦风临时又给他多加了500元，