份为干股，王安担任项目副总裁，全面负责公司旗下各门店日常管理，具有人事任免建议权，如公司上市，王安享受同黄秋静相同待遇，秦风有义务以赠送形式赠与王安5%的公司原始股。剩余5%的股份暂由秦风代管，留作员工奖励或其他用途，其对应盈利分红暂划入公司账目。
第二，关于秦记面馆的战略方向。分为三个战略阶段。第一阶段，5年之内成为中心区最大规模的连锁餐饮品牌，发展至少100家门店，餐饮和地产同时发展，总资产以5亿为目标，允许负债率在60%—80%的区间之内；第二阶段，10年之内基本垄断中心区早餐市场，多品牌、多项目发展，发展至少300家门店，总资产以10亿为目标，同时负债率降低到60%以下；第三阶段，30年内，打造从上游原料自给，包括建立大中型规模食材原材料生产基地，到下游生产加工渠道扩充，包括建立食品加工厂以及自营网络品台及线下实体销售点，再到食品加工技术实验室、人才培训基地等技术环节领域，全方面的食品工业生态体系，上市前总资产以100亿为目标，同时负债率降低到50%以下。
第三，关于当前公司人事待遇的安排。罗进和王佳佳保持原薪金水平不变，每月包括五险一金在内，总收入均为