如何在家庭和工作中保持平衡，至今没有得到一个很好的解决方案。不过，今后我会继续呼吁。”
“确实是一个难题。”徐婉芳也见过不少女性同事，她们工作努力，他们才华出众，但在生育了孩子之后，返回工作岗位，发现一切都变了。工作还是照旧做着，但是领导不会把重要的事情交给她们。她们通常会被安排到一些冷门的岗位，做着一些打杂的工作，久而久之，就会被同事忽视，而自己也开始妄自菲薄起来。认为自己年龄大了，又有家庭要操持，孩子要操心，工作嘛，就将就做着吧，然后就混日子等待退休。这是职场中大部分已婚女性的心态。并不是说她们不思进取，而是工作中所处的环境，对她们不够友好。领导往往更器重已婚的男性们，认为他们在结婚之后变得更稳重更踏实，也就委以重任。这当然不公平，有些女性选择反抗，但往往反抗后的结果是糟糕的，她们会失业，会失去更多。因为，像那样辅助性质的岗位，代替的几率很大，一般人在培训之后都能够胜任，渐渐地，女性们也就认命了，不再天真地为自己发声了。一想到这些，徐婉芳的心情并不好受。她不想成为她们之中的一员，所以潜意识之下，也主动被动地抗拒生孩子。世上每一个妈妈都爱着他们的孩子，可是这背后付出的代价也