严如山撇他一眼，老神在在，“前期摸索，摸索的同时，培养人才要跟上；到中后期，培养出来的人才都是现在能用上的？”
“人才不好培养啊！大山，你不是不知道，现在出来打工的人良莠不齐。”想培养还培养不起来的事儿又不是没发生过，“而且，外面并不是很安全，路途上货物出了差错怎么办？谁来负责？我们吗？一个两个还行，多了我们负责不过来的。”
曹征说到隐患就止不住的皱眉。
“做什么都有隐患和缺点，靠我们去征服。”严如山提议道：“路途中不安全的问题我也想到了，咱们可以招收退伍军人；一来解决退伍军人就业困难的问题，二来也是为我们公司运输途中的风险做准备。”
退伍军人要素质有素质，要身手有身手，“管理严格一些，只要招收进来的人，人人做到有责任心，有对工作的积极性，风险就会降到最低。”
曹征被引领思维，发散思考；发现他说的很对，退伍军人多是因伤退伍，这些人退伍后就业困难，但只要给他们一个岗位，他们就会尽职尽责。
身在大院，他们是红二代不假，对下面士兵的情况是所有了解的。
“招收退伍军人的想法很好，该怎么实施？需要我们自己申请吧？”