而是那些简单的错了几题。你做题的时候太不认真了。”
李穆不是做得不认真，他只记得大概80分的题目，剩下那些那些不记得答案的题目，当然只能凭着自己实力在回答。20分里面有13分，已经很不错了……不过这么一换算的话，李穆真实水平大约是13/20等于0.65，也就是65分。还真是准啊，上一辈子李穆考组织行为学就是差不多65分涉险过关……好吧，其实是60分涉嫌过关。
“你为什么要这么干呢？”魏老师问。
“我们现在生活的世界，管理过度而领导不足，因此造成无休止的问题。他认为管理者和领导者的区别主要体现在十个方面：管理者好于管束，领导者善于革新；管理者是模仿者，领导者是原创者；管理者因循守旧，领导者追求发展；管理者依赖控制，领导者营造信任；管理者目光短浅，领导者目标远大；管理者问怎样做和何时做，领导者问做什么和为何做；管理者只顾眼前，领导者放眼未来；管理者接受现状，领导者挑战未来；管理者是听话的士兵，领导者是自己的主人；管理者习惯正确地做事，领导者注重做正确的事。”李穆背诵说。
“美国心理学家查列兹尼克在哈佛商学院的“松下领导力讲座”授课内容。”魏老师眼睛一