团的其中一员。”
“这个只是说着好听而已！”那个员工大言不惭地说，“我老老实实和你说，我们公司只要精英，不要垃圾！像是你这样的，一看就是垃圾，赶紧给我滚开去。”
李穆是个泥人也有土性儿，站出来恶狠狠的瞪着这个员工，看了一眼他的胸章：“你又算个什么东西？业务部的？只不过是被借调到人事部吧？今年刚入职的对吧？现在正是地产销售高峰期，如果你成绩好，怎么会被借调到人事部来帮忙招人啊？收到绩效评价表没有啊？快要被炒鱿鱼了吧？”
所谓的绩效评价表，就是富贵集团用来炒鱿鱼的一大利器，按照富贵集团的绩效评价方法，除非是超人或者很有关系，基本上要拿到优和良是没什么可能的，就算拿到中都是很难，绝大多数人都是差和不及格。了解内情的人，从来都不把自己的绩效评价放在眼里，不过像是这种新入行新入职的嘛，就会以为自己真的很差呢。
“你……你……你给我滚！”那个员工又惊又气，满脸通红，话都说不完整了。
“滚你妈笔！”李穆根本不把他放在眼里，“你算个什么东西！”不管他是考进去的还是找关系进去的，不管他是业务骨干还是官二代富二代的关系户，得罪了李穆，照样可以开除他。在省城