果有需要，或者找到身体的时候再叫醒他。
折腾了一个晚上，曾良君临时睡了几个小时，醒来之后，曾良君就去研究所了。
今天的会议，曾良君召集的他旗下所有的人，包括东方实业那边安插的负责人，芯片研究，设计部，工厂等等。
之前打了一个漂亮的胜仗，所有人都很兴奋，曾良君开会也不用那么那么严肃，大家就是将自己在工作上面碰到的问题拿出来讨论，依云第一个举手说道：“咱们最重要的一个意见，我能够提吗？”
曾良君脸上带着笑容说道：“依云，你少转弯子，直接说吧，是不是要求发奖金？”
依云大方的点头说道：“咱们忙活了这么久，总得给一个物质奖励吧！”
“没问题，奖金的事情，我早就在合计了，咱们这一个仗打得漂亮，大家一个都跑不了。”听到有奖金，一个个脸上的神采顿时飞扬了几分，相信每一个人都是这样子的。
讨论结束之后，随即就是每一个部分汇报现在企业遇到的情况，还有发展的思路，曾良君现在的管理模式非常粗放，在管理上面这既是优点也是缺点，这种粗放的管理模式能够让曾良君尽可能的站在核心圈子里面，并且什么都插一脚。缺点则是什么都看不太清楚，需要手下的关键人