成为一个重要而不可或缺的部门！
这样的顺势而为、这样的无为而治，却是如此的厉害！看来，自己还真是小瞧了她了。
但也不得不说，她要来的这项资源，对业务的便利和促进将会非常大！备用资金放在业务部，虽然一样只能按额度调用，但心理感觉却极为舒服——花钱不用再找财务了呀！在心里上不再是见着财务就得低头的孙子了呀！
而于财务来说，也并非全是坏事——因为讨厌财务部，所以每个月要求的预算几乎都是应付过去的！财务报怨了多次，但也拿他没办法，你再不情愿、再拖，那些该付的费用，也还是得付出来。
而现在，为了配合职能的前移，这预算自己还得认真的做不是！
呵呵，一举数得，实在是太高了！
陶铭将目光从洛雨熙好看的酒窝上转移到她摊在桌上的流程表上，仔细的看着因这个改变而做的操作流程，在销售部与人力资源部对接的几个口子上提了几个修改意见后，整个流程便通畅了起来！
如果按这个流程严格执行下去，这次的调整，将不再是一个简单的绩效工资发放方式的改变而已——核算职能的前移，是组织功能的改变；人力资源以中间部门的身份，上端链接起财务部，下端链接起销售部，这是