他的轻视与挑拨，她很清楚！他这种不停的绕圈子的表达方式，也颇具采购人员特有个性！
和这种人谈事情，如若不是掉进他言语的陷井里，被他的话题牵着走而忘了问题的初衷；便是因为沉不住气而露了自己的底限！
在谈判桌上，对付那些目的性不强、个性不够自信和强势的对手，应当是十分有效的！
可这在公司的内部，耍起这样的套路，未免让人厌烦！这样的明目张胆的挑拨，未免让人上火！所以，洛雨熙说话也不客气起来——一句话，直指秦关不重视工作本身，意在玩弄权术！
而洛雨熙这样尖锐的表达，让秦关更加笃定自己刚才的判断：不懂收敛，将会在公司死得很快！
所以，他就更没必要去忍她了，在听完她的话后，当下脸色猛然一沉，淡淡的说道：“洛经理年纪不大，脾气倒不小！说话这么不知轻重，你以为你人力资源部就能在管理流程上作主了吗？”
说完转头对财务李总监说道：“李总监你的意思呢？让洛经理帮你来解释这个流程吗？”
话语之间，不屑与她沟通的意思相当的明显！
——
“洛经理在流程设计方面是非常专业的，她刚问秦总的这两个问题，也正是我想问的——这也是