arry去申请了。”洛雨熙边说着,边从旁边的文件架中拿出一个橙色、一个绿色的文件夹。
“其它倒没什么,就是工作量上,我现在的负责事业部整体的人力和行政,整个部门是五个人,加上sop的话,我希望再增加一个人,主要做一些文字和流程整理、以及推进的跟进工作。”谈昙看着洛雨熙说道。
“恩,我同意,你写一个用人申请,我帮你签字,具体的人员和工作安排我不过问。”洛雨熙点了点头:“现在我将整个事业部的流程清单、推进进度表、已经推进的、推进程度,全部交给你,你从现在开始按进度推进,你每天邮件与maryy沟通推进进度,同时抄送给我一份即可!”
洛雨熙说完,便将手中两个文件夹递给了谈昙:“绿色是整体计划与进度,橙色是推进现状分析与跟进反馈!”
谈昙接过洛雨熙递过来的文件夹,边翻看着,边应道:“好的,我先看看,有什么问题我随时给你e—mial。”
原本也不过是几张表格而已,待翻开来看时,却暗自吓了一跳:整体进度表上,每一个推进过或正在推进的流程下方,均详细的记载着:何时反馈、关键意见点是什么,而下次跟时间节点上,又清楚的标识着:跟进关键点和改进点是什么——一