同，组织更复杂，对后勤的要求也比较高，考虑的东西也多，如果没有一个高效的作战参谋处，什么都要指挥官自己去考虑，去负责，总难免会有疏漏的地方，而参谋处是专业人士集思广益的部门，总比一个人拍脑袋做决定要稳妥一点，因此现代的参谋制度是必然要实行的。
可是，精武军毕竟底子太薄，特别是参谋人员奇缺。各级指挥官也没多少听从参谋建议的意识，所以怎么打仗还是各级指挥官听从上级指示，或者干脆自己说了算。
因此，如今的精武军各级参谋部，更像一个监军跟后勤管理员，各级的参谋长以及那些参谋们，更多的是监督上级命令的执行情况，确保部队顺利运转，对作战计划顶多有建议权，却没法干涉最高指挥官的决策。也不能直接指挥部队。
所以，目前精武军的参谋制度还比较稚嫩，不管是成熟的参谋意识，还是合格的参谋人员，都是奇缺无比，因此李永吉才不得不从头培养，先在总参谋部里设置一个参谋处，然后慢慢的培养合格的参谋人员，等这些具备作战规划的人员成长起来。再慢慢给他们实权，慢慢的推广参谋意识。
正因为如此，每次李永吉在做决定之前，都会先把自己获得的情报给参谋处的那批年轻人。而他们每天