意是为了让他们跟下级军官造成隔阂，毕竟虽然都是俘虏，但如果军官的待遇大大超过普通士兵，是很难官兵一致的。
后世有研究表明，在一支后勤充足的常胜之军中，官兵待遇不同，还能够起到一定的积极作用，让下面的士兵有更好的上进心，可如果是后勤不足，或者说常败之军，尤其是当了俘虏之后，还对官兵进行区别对待，那就会造成相当大的隔阂。
这种心理因素说白了也很简单，无非就是个共富贵与共患难的关系。
常胜之军，其实是一种共富贵的模式，在这种情况下，大家都能捞到好处。包括荣誉，财富，地位等等，所以在这种模式下。就算官兵待遇有所不同，大家也不会觉得有什么不好，毕竟下层士兵会想，早晚有一天，他也会成为军官。享受那种好的待遇。
拿破仑曾经说过，不想当将军的士兵不是好士兵，说的就是在这种模式下的阶层关系，而这样的军队，无一例外都是后勤充足，组织结构严密，上升渠道畅通的军队，只有这样的军队才会在官兵待遇差距明显的情况下，还具有强大的战斗力，因为这是属于共享富贵与胜利的模式。
常败之军。甚至被人俘虏的俘虏军，情况就完全不同了，因为在这种情况下，大家的内