上，起码吃饭、生活不成问题。
他们都是身上有重大违纪或者能力不行的人，所以也掀不起什么波澜。
稳住了这些人之后，麦莉立刻召开了全赌场的大会，要求所有不当值的人员全都参加。
开会之前还深吸了一口气，似乎要有大动作。
高先达看了一下中层干部的参会人员名单，才发现原来之前荷官管理部的主管并没有得到麦莉的单独接见。
那是个和技术部平行的部门。技术部门主要负责监视赌客们是否有作弊现象，而这里则主要负责荷官们的培训和日常行为规范。
这个主管是一个中年妇女，平时就是以严苛著称。对待麦莉她们这些小荷官更是非常严厉，一点事情办不对，便是非打即骂。她经常说的一句话是：“能不能干了？不能干就滚！”
麦莉才不管她是不是为了让这些荷官们的能力得到提升呢。反正她辱骂过自己，今天就是要公报私仇！
麦莉开始还装得很恭敬的样子，给全体员工做了一场开题汇报，然后介绍了新任老板高先达。再然后便是宣读了人事任免情况。
前面的那些主管都是了解情况了的。但是到了最后，就直接将那中年妇女主管调到了保洁部去当