? 顾闻点头道：“战略联盟，必须建立在实力接近的前提下。所以提升宏祥的综合实力是我们必须立即着手的事情。”
“从亿达集团开始，首先降低成本。利用成本的降低，宏祥可以遴选更适合的新生。接下来，宏祥的目标就可以指向那些只留着空壳总部，实体全部撤离临海的企业了。”
“对于这些企业来说，撤离临海其实也是无奈之举。撤离之后，他们将会面临新驻地重新匹配资源的大问题。”
“比如原材料供应商、物流等问题，其中最大的问题，还是中层技术人员的问题。离开了临海这个科技人才之都，新驻地附近的人才匮乏会大大降低这些以技术致胜企业的竞争力。”
“所以我们可以比照亿达集团的合作模式，构造新的教育生态圈。”
“比如楚伟集团的几大符篆科技工厂，比如先期撤离只保留销售不的三大制造代工厂康加、海耳和红海。比如外迁的几大品牌服装制造厂。”
“用相对较低的成本培养定向人才，并为毕业生的去向预先铺路，同时也为各大企业提供足够的中层技术人才。又可以用个大企业的技术力量提升宏祥的教育水平，这是多赢的局面。”
说到这里，顾闻环目四顾，在座的所有人