嚷，说这样的工厂，班科长管理人的本事没有，欺负人的本事一大堆，本来就不想干了，现在正好脱身。说此处不留爷，自有留爷处什么的。
陆晨听了，心里头也很不情愿。
他知道，经过这一个多星期的努力，不少班科长其实都出现了不少改变。只能能巩固这种成绩，不久之后，这种班科长粗暴管理、盲目管理的情况肯定会得到改善。但是，基层管理做得不好，不单单是基层管理者的问题，这跟中高层管理者的水平也有很多关系。
像唐伟龙那种心胸狭窄，眼里不能容人的管理者，那才是企业的大毒瘤！
今天的事情就是明证，现在几乎已经可以断定，那几个班科长就是在唐伟龙的暗中指使下闹事的了。
有这样一个高层管理者的存在，富蕴公司要从根本上进行改变，就算陆晨再有能力，那也无济于事。
毕竟，他虽然有信心改变基层管理人员的形象，对于居心不良、想事做事都不从企业大局出发的高层，却无能为力。
所以，陆晨很想告诉这些员工，现在公司的基层管理正在向好的一方面改变，在不久的将来，班科长就知道怎么处理跟一线员工之间的关系了，但却无能为力。
两点多才吃午饭，还是在派