陆晨先拿了班科长培训这方面来说事。
他说，公司开展班科长培训，就是有诚意去经营好公司与员工的关系，要去进行人性化管理。培训好了班科长，等于是员工的福利，会让大家得到更好的沟通，良好沟通吧，是公司与个人发展中不可缺少的因素。
这是一个大方面。在其它较小的方面，可能会遇到一些阻碍，引发一些矛盾和对立，但这些阻碍、这些矛盾和对立绝对不会影响大方面的发展！
“所以，我相信富蕴公司的高层们愿跟大家一起发展，不愿看到任何不利公司与员工们的情况发生。但我们活着，不管是自己的人生还是集体，难免会冲突，我们不要激化冲突，要化解冲突，让我们都能得到好处。所以，大家能够平心静气地谈一谈吗？”
陆晨说了许多大道理，这要是换成唐伟龙来说，恐怕早就被呸得趴在地上不能起来了。但陆晨不一样，大家对他有相当的好感，他说的也很诚恳，加上李花也支持他。所以，大伙儿都纷纷喊起了好。
大伙儿还是提出那几点要求。第一，把所有被唐伟龙炒掉的人都招回去；第二、废除该死的清除计划；第三，炒掉唐伟龙。
李花还兴致勃勃地提出了另外一点呢，就是富蕴公司要全力
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