个培训课题，叫做ttt培训，换成中文说法就是培训师培训。
目前许多企业都没有自己的培训师。当然，不是专职培训师，而是兼职培训师。这一类兼职培训师，基本上都是企业内部的中基层管理人员担任。他们熟知本企业的生产运转情况，要是又学会了一些培训技能，那么，对员工进行培训将更贴近企业实际面。
这是外界的培训师无法企及的，良好的管理和生产经验是培训的一道通天梯。
当然，许多中基层管理人员在生产管理工作当中，能够做得井井有条，但让他上台来讲，却又显得困难重重。不善讲述、气氛无法调节、讲得空洞乏味……
这些问题都钳制着内部培训师的发展。
所以，针对这些情况，在宋妍贞的指导下，晨起公司开展了ttt培训。第一步是集中外训，主要传授培训技能和技巧等，第二步，再根据企业需要，到企业那里去根据实际情况，更有实际效益地进行模拟培训，手把手让企业管理人员知道怎么培训能达到三有，就是有趣、有意思、有意义。
人手又不够了，晨起公司一口气又招了一批人，其中五个归入培训部那里，还有三个就组成了人力资源部，负责招聘、团队拓展活动、企业文化建立等工作。