培训项目，还是比较少见的。
陆晨和金岸最后谈妥，按照各自出的各项资源，在利润方面，晨起公司占七成，天行拓展占三成。
三成也不少了，但对于金岸来说，钱不是最重要的，他就是有一种学习的劲头。
也恰恰是这一点，让陆晨很欣赏金岸，觉得他会是自己以后一个强劲的对手。
很快，公安系统培训就开展起来了，陆晨将传统的七大教授方式--课堂讲授、行动学习、角色扮演、演练实操、课堂游戏、小组研讨、案例分析--进行了杂交和升级，创建了一系列的比较新颖的教授方式。
比如说，将案例分析与行动学习结合在一起，先是对某个案例进行分析，然后进行案例模拟，由此产生一个行动，从这个行动中进行学习。
这样子，很容易就能让学员抓住重点，体会到自己身处的角色，知道这个角色应该怎么做才符合标准。
陆晨在这个培训项目中投入了很大的心血。当然，也离不开老周和甄馥妍的大力协助，是他们提供了大量的公安知识，让陆晨得以发挥。
一次闲聊，陆晨挺得意地说：“这个项目搞完了，估计我都变成老公安了，万一我犯了什么事，逃了，新闻上肯定会说‘陆某此人反侦察能