的新同事，尤其是外地同事, 引导他们熟悉环境，尽快适应在三清的工作和生活。
当然，这方面的费用都可以报销，譬如餐饮费，交通费之类。
黄勤就是一位刚过试用期的新员工，他就是这种导师任务的受益者。
记得刚来第一天，他在人事部报完道，领到了工牌，就有一位和善的老员工，带着他参观了整个公司，申请了宿舍，并在食堂尝试了很多美食，还学会了实验室的规章制度。
甚至周末还带他去昆市的旅游景点和热门商圈畅玩了一天。
吃饱喝足之余，躺在宿舍床上一边打着饱嗝一边剔牙的黄勤，从那一天开始，就下定了决心，要把公司当家, 做一只合格的社畜。
他积极工作之余, 也在努力学习新知识，一有问题就向人询问，业务水平飞速见涨，短短三个月，就从一名硕士毕业生蜕变成了合格的实验室牛马。
这次分配给他的任务，主要是做相关的细胞实验，并记录研究数据。
当然这任务是分配给他团队的，除了他之外，还有一位国外的名校博士威廉姆斯。
威廉姆斯入职时间跟他差不多，语言天赋惊人，虽然中文能力有限，但是口语已经相当流利了。
他本来