这些排行榜为荣，甚至还有人质疑这些杂志算低了他们的资产，从而导致排名降低。
对一些正在发展中的企业来说，进入排行榜也是一个极大的宣传。
同样的薪资待遇，在普通企业工作，和在全球500强工作，后者无疑能让路人肃然起敬，获得几分艳羡的眼神，写在履历上也更好看。
许多人都喜欢进500强企业工作，觉得名头响亮，能唬人，而且在大公司能学到更多，未来的上升潜力也更大。
至于富豪榜，就更不用说，每次有新晋富豪上榜，媒体总会迫不及待地向大众进行普及，顺带还把榜上其他富豪给点评一番。
去年登上华夏首富宝座的‘水王’，就曾引发全网热议。
大家都不明白，卖矿泉水这种毫无技术含量的企业，居然能超过各大科技巨头，无不惊呼不可思议。
像这样饱含争议的新闻就是媒体最爱，所以他们一有机会就向大众宣传各种榜单，吸引眼球。
卢卡斯是财富杂志亚太区总编，负责杂志的各种企业排名。
排名一般都是年中出来，因为许多公司的财年都是三四月份才出来，经过统计和审核数据，6月份能出来就不错了。
他们会通过各种方式搜集各