第二百一十七章 培养人才(6/11)

诚度，而高薪和职位，就是最好的条件和筹码，只要他们真的想在百货楼一直干下去，肯定会努力做事儿的，而对于这样的人，你们要多表扬，也要多跟他们聊聊天，就算不聊工作上的事情，也可以聊聊其他的事情，比如一些生活琐碎的事情，总之，就是要让他们知道，你们很看重他们，这样一来，既能让他们更好的工作，也有了奋斗的动力和期待。”说到这儿，许一凡没来由的感叹道：“做生意，做到一定程度之后，不是如何把店面做大，而是想着该怎么培养人才，留住人才，百货楼才起步，一切还刚刚开始，而我们就要在这个时候，更加的重视这个问题。”几人听完许一凡的一番话之后，表情各异，心中都有自己的想法，只是，他们在想什么，那就不得而知了，但是，对于许一凡这番话，他们还是觉得很有道理的。其实，世界上很多道理，都是非常简单，也很好明白的，然而，对于大多数人而言，道理都懂，可是，做起来却十分的困难。等到几个人沉默了一会儿，回过神来之后，许一凡却说道：“这一次事情，你们要严查，一查到底，至于查完之后，这些人怎么处置，你们自己看着办，其他的我不管，有一点儿，我需要说清楚，既然是杀鸡儆猴，那就要杀的漂亮，杀得干脆，杀得血腥，只有这样，才能震慑人心。