终于站出了一位行长，他提议让所有支行行长联名上书行管组，恢复考核制度。这一举动得到了很多行长的支持，纷纷在联名书上签字。由越当时也是支行行长之一，很爽快的签上了字。但后来董事长却提前知晓了此事，打断了计划，最终以失败告终。这位刚正不阿、正义凛然的行长被发配到了最偏远的支行做了网点主任。再后来，由越就被提升为办公室总经理，到现在的行管组主席。大家都心知肚明，只是不愿戳破这层纸罢了。直到现在那位行长也没有被提拔，一直默默无闻着……
大卡想，每次请假都和史贺嬲行长请示过了，为何还要被约谈。是谁向总行汇报？
由越打断了大卡的思考继续说：如果不严管，咱们行辞职率只能上升的更快，所以，我们行管组经过研究，决定对服务和作风上严抓。严打拉帮结派和不遵守公司章程的。
大卡反问：我哪有不遵守公司章程了，我每次请假都向史行长汇报了啊。
由越：请假需要走流程，汇报可不算数。
大卡：走什么流程，一天的假还需要走流程吗？
由越：但是你断断续续的请了将近半个月，这样肯定是不合规的。如果人人都像你这么请假，那咱们行该怎么运作。
大卡最