，在春节前最后一个月月底结清，中途辞职则所有累计奖金清零；年终十三薪奖励放到次年分三个季度，于季度末发放，如果辞职，辞职之后季度未发放奖励作废；辞职需提前一个月告知老板，否则拒绝结算辞职当月工资。
此外，合同里还规定了一些简单的奖惩措施，诸如全勤奖、客户满意奖、拾金不昧奖、客户投诉惩罚；奖惩金额从几块到几十块不等，最严重的惩罚是直接开除。
相比这年代横行于世的各种霸王条约，林墨结合后世公司员工管理制度制定出来用工合同要人性化许多，在许多中小公司都没有十三薪制度的大环境下，各种福利待遇在同行中算是极优厚的了。
林墨之所以把条条款款订得这么细，福利待遇弄得那么好，一是为了留住员工，二是想以后扩大经营规模了还能继续用。按照他和爸爸的约定，明年他该回学校去上学了，到时候店里的事情只有交给爸爸负责，有了这些规矩条款，大家也先一步适应过了，爸爸管理起店里的事情来才能更得心应手。
花了小半天时间，林墨总算把合同弄好了，韩勋从头看到尾，心里生出许多疑惑来。
他虽然也从那个怪梦里得到了一些关于未来的信息，但是这些信息往往不是直接得到的，就像他组建的盛唐即