果然，只听得蒋明哲厂长开口了：“我看这样吧，咱们对小段的奖励数，比不要比公司高出太多，就奖励六万吧。”
草，这还不算多啊！厂长大人啊，您老人家好大的魄力啊！尚文喜和王朝辉同时在心里打了无数个问号，老蒋给段钢林的奖励，居然是公司的三倍，想想真是不可思议！
尚文喜和王朝辉都很清楚，烧结厂历年来对于各类先进人物的奖励，都不会超过两万元！就拿去年技术能手耿强来说吧，他在全市技术能手比武中，拿了冠军，公司奖励了一万元，而厂里，也只不过奖励了两万元！现在段钢林这小子把害瞎刘勇卫的眼睛的家伙查了出来，公司居然奖励了他两万元，这意味着什么？难道这也算是他对公司的贡献？难道他的所作所为，竟然比一心为公司生产工作奉献青春的技术能手要高得多？
王朝辉和尚文喜都不是傻瓜，一个个跟猴精似的，他们嘴上不说，但心里从这个奖励分析开去，便发觉公司和厂部关于奖励的侧重点，随着韩总的离世，正在一点一点地发生着变化。这个所谓的变化，居然是：只要让领导高兴，奖励就高，而对于那些在生产方面作出成绩的，只不过是象征性的！只不过是可有可无、可高可低的！
同时，尚文喜和王朝辉还有一个感觉