为自己是地主老财么？你们差得远。我是主任，我比你们拿得多，今天这顿饭，我请了。”
“段钢林，我这次拿的奖励很多。”董书玲道。
“上次我拿了公司和厂部奖励的十万元奖励。”段钢林坦诚地道：“你们能和我比么？什么时候你们也设计出一个二车间设备改造方案来，拿十万元奖励，我保证好好敲你们三天三夜。”
段钢林的确是拿出一腔诚意来面对他们，他们如何不感动万分呢？
……
9月26日，红光集团召开人才工作会议，各子公司、各部门一把手参加。会上，林家彬作了《进一步加强人才队伍建设、促进红光集团发展壮大》的重要讲话，讲话全文15000多字，历时两个半小时，中间林家彬还穿插了将近前个小时的自我感想。
这次人才工作会议，是红光集团半年职代会以来召开的最重要的一次会议。此次会议，要求全公司上下，兴起一股尊重人才、发掘人才、培育人才的大潮，要求各单位各部门，积极行动起来，把人才建设作为企业发展壮大的重要法宝，各部门负责人，谁在人才工作上出了问题，公司就砸谁的饭碗，必须让真正的人才发挥出真正的作用来，让人才成为企业效益的新的增长点。公司决定，要把各条战线上杰