自负盈亏。
两种方式都是承包，各有各的好处。
一参场没有采取跟其他参场相同的承包方式，主要原因是一参场目前不仅仅是人参种植，还涉及到了参地综合利用、人参产品深加工，这些都需要人手。
如果采取家庭农场承包方式，别看是统一管理，但是人心容易散。
现在这种承包方式，虽然职工权限不高，但是有个好处，就是服从度高，听参场调配指挥。
春夏秋三季进行田间管理，到了秋后入冬，可以将大部分劳动力集中到几个厂子里面，创造更多价值。
只要厂子里给到足够的工资和奖励，这些工人就不至于向外发展。
许世彦上辈子经历过，就是参场职工除了承包参场那点儿参地之外，还在外面大力发展自家的参地。
久而久之，人心就散了，对于参场的发展壮大不利。
所以一参场在商议承包的时候，许世彦给了这个提议，还是要尽量把职工收拢住。
所有人团结起来拧成一股绳，才能把一参场的人参产业做大做强。
目前来看，产业加工算是开了个好头，接下来只要稳步发展，所带来的的利润不会低。
参场的职工数量一定，下设那几个