厂子在逐步扩大，需要的人手会越来越多。
这种情况下，如果再扩大人参生产面积，那就必须招工。
但是大规模招工，涉及到的方方面面太多。
如果一参场可以一直保持稳步发展的态势，多一些正式职工能养得起。
可是未来究竟怎么样，谁也没办法预测。
假如一参场还像许世彦上辈子那样，两千年往后就无以为继、黄了呢？
那么多职工怎么办？到那个时候，职工多了就不是资产，而是负累。
倒不如维持目前的参地种植面积，从其他参场以及各参户手中收购。
既可以缓解原材料的不足，又能带动当地经济。
而且场子还不用顾虑正式职工增加后，工资、福利、住房等等问题。
反正全县目前都在扩大人参种植，这种情况下，根本不用担心原材料问题。
直接收购省心又省力，对各方都有利，才是最好的办法。
后世那么多药厂，人家也没自己批参地种参，都是直接来收购的，不都发展挺好么？
不能方方面面兼顾的时候，就必须有所取舍，贪多嚼不烂，这是多少年的经验。
许世彦一番话，总算劝住了林启越，林启