候你一定要去，我要上班，只有下班时间才能过去看几眼，一切可就全靠你了。”曹亮说笑着告诉沃琳实情，然后告别。
现在已不是秦院长那个吃大锅饭的时代了，职工每个月的绩效，也就是平常人所理解的奖金，是和每个人的工作量有关的，你偷一次懒，就少一次绩效。
曹亮一旦只专门负责机器的安装调试，虽然也是为公家做事，可他没有参与技术员工作，要是还拿一份技术员绩效的话，就会有人有意见。
为了避免麻烦，更是为了他自己的腰包，他宁愿辛苦一些，上班之余来参与仪器的安装调试工作。
那样的话，他依然能拿两份绩效，一份是他日常上班的绩效，一份是日常维护仪器的额外补贴，这份补贴并不是医院给他的，而是放射科主任从科室总体绩效里提给他的。
毕竟有了他的日常维护，机器的故障率就小一些，停机的次数少一些，大家的绩效也就少受些影响，所以，这个相当于碗里一滴水一样的提成，科室所有人都一致没意见。
而如果他像沃琳一样全职负责安装调试机器的话，他就得像沃琳一样，拿医院平均绩效的零点五，和他平时拿的那份技术员的绩效相比，少得可怜，他是绝对不会甘心的。