的人来说，十年后往后二十年，很多事情都和一个历史名词牵扯在一起：大下岗。
对于九十年代大下岗在这个曾经的共和国长子省份制造的悲剧，胡文海知道的实在太多。
所谓“劳务派遣”，最终目的并不是要搞未来国企“正式工”、“临时工”这套。而是希望尽快搞一个社会保障体系出来。
这样劳务公司不倒，哪怕工人工作的工厂倒闭或者出售了。这些工人起码还是国家工人，还是有一份最低保障。
这只是他作为一个渤海省人，对那段不堪回首的历史，做出的一点微不足道的努力而已。
当然，由此造成国企用工政策更加灵活，在私营企业还不活跃的年代里，稍微提高一下工人积极性，还算是有点正面意义。
但问题是，说实话，他对大下岗真的没有太多的研究。对国营经济，他更多是冷眼旁观，甚至有些不屑一顾。
就好像打游戏一样，当你将一个游戏打通关，读档重新来过。没有了那张直奔关口而去的紧迫感，反而能发现很多之前忽略掉的东西。
老一辈国企工人里，有胡世武这样认真负责的主人翁，也有每天上班喝茶看报混日子的老不修。
新一代工人里，有