意外，这个没有代工厂更加燃起了李忠做代工的想法，做第一个才是最牛B的也是知名度最容易提升的一次机会。
李忠也收拾完行李，匆匆赶回去做他的服饰厂执行董事，现在三把火该怎么烧，还没有什么想法呢。回去该找谁商量这个事情，第一个就想到了陈雅静。
久别了深圳，久别了张总，久别了雅静。
自己现在对这个地方的感情也是莫名的复杂起来，自己以前以为只会对自己的家乡有特殊的感情，现在离开几天才知道自己究竟对哪儿的感情更深，更加复杂。
到了服饰厂，便第一个去找韩厂长去深入的了解这边的情况，看自己怎么才能燃起第一把火。
通过了解才知道这个厂长员工的积极性不高的原因有三点：
第一、员工工资普遍不高，福利虽然少，但每年过年过节就那么一点，虽然有点但是对于员工生活没有本质性的改变。大家还是图的一点就是稳定，铁饭碗。
第二、原来的管理层基本都是原来厂长的亲戚或者好朋友，即使在基层干的很出色，也可以说是基本没有什么用武之地，技术好在这儿没有什么用。大家攀比的都是怎么跟领导沾点亲，或者给领导送礼，想办法怎么去提拔提拔，好有更