大的权力，有更多的油水。
第三、便是跟这次收购有关系，之前的厂长还是在初期挣钱的阶段，给不少员工和中层干部弄出不少的福利房，现在员工原来一直期盼的住房福利突然没有了，而且节假日福利都取消。这个厂长最开始建成于1980年左右，最开始是供部队还有一些政府的订单来做服饰的，现在突然变成私营单位，而且还是被一个垂涎他们地块的开发商搞定，大家都是人心惶惶的。
第四、就是跟这次的人事调整有关，大家听说这次调过来的一把手竟然是一个不到二十岁的小伙子，对于总经理大家还是满期盼的，毕竟是个大美女，这样天天看着也舒服。以前的厂长虽然干的不怎么样吧，任人唯亲，但是起码也算得上是德高望重，大家得过且过，也就习惯了，对于新来的小屁孩，大家抱得都是看笑话的心态。也不知道这个恒安集团是怎么想的，破罐子破摔还是怎么得，就找这么一个小屁孩来领导这个企业，在大家心里简直就是一个笑话。
李忠便找来雅静商量怎么去改变这些现状，怎么能充分的把这些员工的积极性调动起来。大胆假设小心求证，就一个原则，现在这个企业已经频临破产，现在李忠就是要以一个救世主的角色来拯救这个企业。