李忠和雅静真的是顶着那些声音，准备让事实说话，那些人提拔上来以后，果然有一部分老资格的就开始为难，第一部的后半部分就开始起作用了，清理了2个态度很不好的，对于集团的任命唱反调的。
没等这个声音成鼎沸之势的时候，让中层干部做好底下人的工作，也是老韩同志也跟大家说出公司准备加工资，大家刚刚开始都是半信半疑的，但是听到加工资，很多人已经对前面的声音已经置之不理，大家都在期盼这个谣言能够实现。其实这些实实在在干工作的人，不怕工作辛苦，最怕自己干的再多，都是领导的功劳，自己半分实惠没有。
看着前面第一步实施的还可以，紧接着就开始实施第二步，公布新的管理制度，新的薪酬制度，这个制度一出来，大部分员工还是很支持的。大家心里就像吃了定心丸，这些人心想跟着这个小屁孩说不定还真可以挣上钱了。
持股问题其实一直进行的挺艰难的，李忠和雅静一直在做张总的思想工作，张总对于这样的事情，开始的时候几乎有些想不通，工资待遇提升后，人心基本就可以稳定了，为什么还要弄这一出，感觉是多此一举。
李忠跟他解释说这个是很有必要的，现在的厂子看似大家都有了劲头，但是过上