几个月以后，还是会缓过劲来，其实上涨以后的工资，只是比原来的工资高了，说白了，也就比深圳市的平均工资高一点。
人的欲望是无穷的，不会因为一个月多发了几百块钱工资，就会死心塌地给你干活。除非这个厂子自己也有些股份，这样才能说是真正的做到了，解放生产力，解放劳动力。
大家会集思公益想办法来让厂子越来越好，本来这个厂子就是集团的一个累赘，现在让他们自己好好想办法来扩大生产规划，提高生产力，这样一来集团对于这边也不需要花费太多的精力，这样可谓一举多得。
看到李忠这样坚持，张总现在还是希望把主要精力放在自己的主营业务，房地产开发上面，第一次的成功让张总尝到了房地产开发的大资本运营带来的高回报。
如果服饰厂真的能像李忠说的那样，通过这么几个举措就可以彻底改变，那当然是他最想看到的。
张总也留了一个心眼，举一反三：“那你是执行董事，你有15的股份，雅静有10%的股份，集团占有50%的股份，剩下的25%让愿意持股的员工出钱来购买股份，我也好好调动调动你和雅静的积极性。”
第三步就是要改变产品现状，李忠让韩副总充分发挥自