意义上的改革，怎么改革？很简单，把一些品类繁杂的企业进行重组，依照中芯科技有限公司的模式。
几年前国家为了支持中芯科技有限公司的发展对全国数十家半导体企业进行了改组，让他们从原来制造多种半导体配件转变成了为中芯科技提供单一的配件厂，这种模式就是从“风田”模式而来，结果中芯科技发展迅速，不过同样的模式并没有在其他行业中进行，原因很简单，国家的半导体企业相对很少，全国也就二百多家，而重工业制造企业就多很多了，全国范围内足有两千多家，而且半导体企业人员规模也不大，最大的企业也就一千多人，有一些只有四五十人，人员规模受改革的影响小。
改革嘛，必然会有一些人的待遇发生变化，人员少这种影响也就小。
但是制造厂就不同了，全国范围内两千多家，其中有一百多家企业都是大型企业甚至时超大型企业。
比如辽北省第一机械厂拥有五千多名员工，金陵机床一厂四千多名员工，首都制造厂四千多名员工，如果对他们进行同样的改革，那影响到的人就多了，所以国家方面一直非常稳重，不敢轻易“动手”。
这几年北方工业集团在阜城“玩”的风生水起，依附北方工业集团的有六家