企业，职工人数都不多，也就三四十人左右，加上北方工业集团一共四百多人。
可就是这四百多人组成的一个小小的联合体把持着国内十五种类刀具的三成市场和八种机床轴承零部件的两成市场，去年全年产值达到一亿人民币，北方工业集团的员工去年年底一次性绩效奖平均就达到了三千元，最高奖金是四千五百元，平均年收入一万四千块钱。
那六家附属的小企业员工工资也达到了七千块钱，选超过阜城城镇平均工资水平，而六家企业的股东们更是超过万元。
当时群众日报还刊登的文章，标题就是“北方工业集团一年创造出了三百一十二名万元户”。
北方工业集团的经历告诉所有人，做企业不是看谁的人多，而是看谁的科技高。
当然，在刘琅眼里北方工业集团还差的远，他还有很多产品没有推出，只是现在公司严重缺乏人手和附属企业。
缺人可以招聘进来，不过再招聘的员工只能在院校中招收了，因为如今的公司已经不是三年多前的企业，那时公司一穷二白，对员工们的水平没有限制，只要是制造工人就行，即使这样也才招收了二百多人。
三年以后这些人全都成了“高手”，水平是国内顶尖，