工作让员工始终充满了乐趣。
然后是股权分配制度，第一代员工都拥有股权，刘琅做为创始人才拥有百分之十的股权，每人都享受分红的权利，他们站在交易所中就能看到自己财富的增长，这种直观感受让他们充满了动力，这种股权分配不是谁都能做到的，需要有大魄力。
最重要的一点就是刘琅自己的人格魅力，圣唐公司的企业文化把刘琅树立成领袖，并且所有员工都认可这位领袖的能力，这类似“洗脑”，但却异常有效，因为圣唐公司绝大多数的电影和歌曲都是他独立创作的，所以他也担得起领袖二字。
现在圣唐公司领袖成为了四个人的领袖，大家都觉得是一件光荣的事情。
每个人都畅谈了自己对工作的畅想，路易斯最是活跃，毕竟她本身就从事着记者工作，对电视报道有着近十年的经验。
“记者做的是什么？是维护正义，敢于揭露真相，这个世界有太多的真相被那些强权所掩盖，普通人根本无法反抗，因为他们的声音根本传不出来，这就是我们记者存在的意义！”
路易斯有些激动，显然她是一个比较激进的人，这跟她这么多年受到的不公正待遇有着关系，同时也说明她是一个有着责任感的人。