自古有慈不掌兵的说法，仁慈的人是无法成为领袖的，方明带领着这座国家数一数二的钢铁巨舰前进也不是靠着和气，是靠着严格的制度管理和强势的作风，在工厂里他就是至高权威，没有人敢违背，他的秘书听到命令后马上小跑着赶回办公室传达方明的命令，一刻也不敢耽误。
刘琅找个借口离开并非是有要紧的事情，事情倒是有，只是他不太喜欢和方明一起吃饭。
方明非常强势，手下员工看到他要小心翼翼，生怕惹他生气，他对员工也是很严格，看到偷懒的人就会狠狠批评。
而刘琅是一个比较随和的人，他的手下都很“自觉”的工作，很少有偷懒的现象发生。
其实这就是刘琅的本事，他实在是太耀眼了，耀眼到让人感到自惭形秽，站在他身边就有“自卑”的心态，另外刘琅身先士卒，很多工作都是亲自上手，在这样的领导面前谁还会有懒惰心理？
当然，人都有懒惰心理，偷个懒耍个滑在所难免，但这要有个“度”，不能形成习惯，这就要有不同的因素驱使着他们前进，一来是靠奖励待遇政策，做的多就得到的多，让大家随时随地能看到希望，二来就是企业文化，让大家都有着一个共同的目标，为了这个崇高的目标不