断奋进。
北方工业集团的工资待遇自不必说，做的好可以拥有股权，只要有了股权就算是公司的主人了。
同时北方工集团九条基本法则时时刻刻影响着大家，每个人都以世界先进企业为目标，要为国家和阜城争光。
可以说北方工业集团的员工都被刘琅“洗脑”了，这“洗脑”的关键就是刘琅已经成为了他们的精神领袖，甚至说带有一丝信仰，信仰的力量是无穷的，将会给人带来光明和希望。
如果没有这种信仰的因素在里面，那北方工业集团也会飞速发展，毕竟制度非常完善，但却达不到那种疯狂的程度。
也就是说在某种程度上刘琅是带着一帮信徒在工作，这样的企业恐怕在全世界都找不出第二家来。
圣唐公司也是刘琅的，但因为刘琅不经常出现，员工们就没有这种信仰的因素，当然，在他们心里刘琅也是传奇。
刘琅管理企业的方式是“以德服人”，会充分挖掘员工的潜力，让他们心服口服，而像方明这种以权利让人屈服的管理方式就显得低一等了。
孙虎驱车来到了华夏大学看望正在这里封闭学习的那十五位员工，这十五个人还要学习一个月的时间，一个月后将会正式踏上德国