定人心。”
“嗯，这样也好。算是个两全其美的办法了。”王腾云把头扭过来，问张忠超：“张总，你怎么看？”
“我觉得这样也好。不过销售部的具体事务以及人员，我都要征询一下刘总意见。刘涵，你说说看，不升职，只加薪和提职级，可以不？”
“不行！我不同意。”刘涵摇摇头：“根据公司的制度，职级的调整只有两种情况下可以执行。一是升职，随职位调整而调整。二是绩效考核，连续两年拿到A，就可以调整。但严文龙来公司时间短，没有两个完整的考核年，不符合这个条件。公司的制度既然定下来了，就不能轻易打破，否则靠什么服人！”
“照你这么说，严文龙就不能得到任何奖励。如果功臣不能嘉奖，我们跨越公司凭什么留住人才吸引人才？！凭什么在激烈的市场竞争中战胜对手？！”王腾云不满的批评刘涵。
“王总，严文龙的奖励已经足够，没有必要再继续嘉奖，我们要考虑更多人的反应，考虑全局。”刘涵的声音不大，但是绵里藏针，丝毫没有退让的意思。
“这么优秀的人，你们却看不上，升职不肯升，加薪不愿加。这样吧，你们不要我要，刘涵，你把严文龙赚到风险管理部吧，我看他追