10月末的蓝市，气温降得很快。
市区街道两旁的杨树，叶子已经变黄。北风吹过，黄绿斑驳的叶片刷拉拉打着旋落向地面。
绿化带里的稗草已经黄了叶稍，一撮一撮的千日红却还在开着花，被霜打过几次，仍在展现着顽强的生命力。
陈立东扔掉手中的烟，又低头吐出一口痰。重生后，陈立东不怎么抽烟，刚才却忍不住吸了一根，咳嗽了一下，感觉嗓子有点发木，上火了。
陈立东身后是蓝钢技校大门，刚刚在里边，陈小二吃了一鼻子灰。
他来是寻求合作的，之前自以为在蓝市钢铁圈子有一号了，没想到在蓝钢所属的技校却碰了壁。
事情还得从系统更新结束那天说起。
这次系统更新，升了一个小级，界面、功能没什么大的变化，检索到的科技成果和发明专利条目增加了不少，兑换的设备也多了一些。
陈立东草草看完这些，转而关注起刷新的任务。
主线任务还是在那儿挂着，支线任务又出来3条：
任务1.组建专业的人力资源部门，制订科学的企业用工制度、人事管理制度、劳动薪酬制度、员工培训制度，并在宿主旗下某个企业实施。