重点议题只有一个，就是对集团所属公司进行增资扩股。
经过我和其他几位董事商议，决定对东华钢铁蓝市股份有限公司，东华重工成员企业中的机械公司、机电公司、石油机械公司进行股份制改造。
为啥要对这些公司进行改造？
一是这几家公司成立时间已经超过5年，盈利能力有目共睹、员工队伍磨合成熟，关键是蛋糕已经够大，是该切开与大家分一分了。
东华不是家族企业，企业也不是单凭几个人搞起来的，东华发展的这么快，归根结底是大家一起努力，现在应该让广大员工享受红利了。
二是最近我一直在困扰在一个问题中。我把它叫做郑晓民现象。
郑晓民为啥为了两千块钱出卖企业利益？他是真的缺那两千块钱吗？
福茂大哥，郑晓民的工资是多少？”
尹福茂作为东华钢铁蓝市股份公司的一把手，记不住郑晓民的工资条，但他知道作为普通员工的工资水平。
于是说：“郑晓民是焊工，至少是高级工，基本工资是1900元。
钢铁厂的效益一直不错，特别是开发出轴承钢以来，绩效工资一直在高位运行。
郑晓民属于机修