工，比炉前工等绩效工资差一些，每个月绩效工资应该能够达到800。
去年我们厂的年终奖最低1万，按照高级工档次，郑晓民如果正常上班、保持全勤的话应该拿到一万两千。
一年下来他最少到手4万块钱。”
陈立东接了过去说：“这么算，郑晓民一个月的工资就接近4000，可他为啥为了两千块钱铤而走险？
他不知道偷东西要被开除？
当他收到那2000块的委托费的时候，就没有考虑这是犯罪？”
说到这里，陈立东停顿了一下，让大家也能反思这些问题。
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过了十几秒后，陈立东继续开口说：“我听说他有初中学历，能自学焊工技能，识字读书没问题，我们对员工也搞过普法教育，员工守则、法律条规他不会不清楚。
明知不可为而为之，我认为归根结底因为企业不是他的，如果是，谁拿厂子里的东西他跟谁急。
郑晓民只是个例？
在座诸位恐怕也清楚，绝不是！
各车间、仓库、大门位置正在增多的监控设备就很说明了问题。
恐怕大多数人认为，东华的厂子是