散，大股东持股也只是个位数，正式这种模式让那些企业获得了团队的力量，不断开拓创新。”
那位中年人似乎有些不忿，不过担心口头上怼不过陈立东，便交出了话筒。
一位大姐站起来，工作人员递过去话筒。
大姐问：“小陈啊，我是搞国企的，我们厂子还不错，原来打算搞全员股份制，让大家掏钱买股份。
可后来有人说，这样就没办法吸引外来资本，厂子就没有持续发展的动力，对这个说法你怎么看？”
陈立东呵呵笑着说：“外来资本是资本，家里的资本就不是资本了？某些人觊觎国企的优势资产就明说，没必要又当又立。”
“又当又立”是啥，大伙没听清。
那位大姐只是点了点头，并继续提问：“据说你们普通员工配股跟高层人员配股数量相差几十倍，这会不会在企业里形成割裂。”
陈立东点了点头说：“会的。比如改制后，我们几个董事还是那些改制企业的大股东。
所以，我们还会继续出让股份，并将股份向普通员工倾斜，最终大家的持股比例不会相差几十上百倍那么悬殊。”
大姐诧异地问：“企业创始人出让大批股份之后，还如