真有这种效果。”
测试！
大家一下子来了兴趣。
营收增长、工厂效率增加、研发中心成功率增加。
你南湖有本事立马能体现出来？
就连一直劝说的吴安志，也觉得这个办法不错。
他们现在都想看看苏阳要怎么去搪塞，找个理由来拒绝现场测试。
“可以！”
结果苏阳没有丝毫的犹豫，直接一口答应：“我们以提高厂房内部的舒适度为基本设计原则，一个舒适的工厂有利于企业员工的心情舒畅，保持清醒头脑，从而让员工更合理的安排工作，以提升工作的整体效率。”
苏阳的这段话，在场的都是企业高管自然明白话里的意思。
很多人做事分不清主次，或者不知道事情一多就乱。
从早忙到晚，累成狗后做下来歇一歇，回顾一下今天干了什么。
结果一想！
我去……居然都是在做零碎的小事情，最重要的事情根本都还没做，甚至只做了一点就忘记了，结果导致项目进度大为降低。
“苏总，可是你要怎么体现出来呢？”吴安志问道。
“简单。感应物联正在工厂那边