公司里的气氛越来越让人难以捉摸了，早上高层理会，苏副总被提为公司副总裁，这是老板的权利，没人能反对，也没法反对。
以董事长身份担任总裁的陈艾佳，现在不用担心别人的胡搅蛮缠，魄力让很多人吃惊。
苏副总担任副总裁，并负责原本的财务工作，这简直是集团二号人物，许多更有资格的副总本想反对，可陈艾佳有言在先，这件事不用讨论，谁有意见，谁辞职。
苏副总立马坐在会议桌第二把交椅上，抛出十几条公司改革，尤其人事改革的议题。
这不可能被强行通过，为了防止陈艾佳年轻气盛做出不应该的决策，董事会定的制度，能保证在这种程序性议题上老资格有强大的发言权。
可没人想到，苏副总的意图根本不是十几条全部通过，人家只通过了两条。
这两条议题都很有意思，第一条议题是公司巩固好现有的业务，拓展新的渠道。
有人是激进派，认为公司应该放弃原来的大部分业务，进行符合未来市场需要的新渠道拓展，全力以赴的拓展。
这种人居心叵测，谁都知道。
这是想让公司把安身立命的本钱丢掉，好让别的跟这些人有关系的公司