有改革，必然就有阻力。
陈氏集团的奖励制度一出台，兴奋的一大片，都是公司的内部人员，但对于别的公司，那可就不是什么好事了。
“听说了吗，那个陈氏集团给自己的员工发了三百万奖金！”旁边的一家高科技产业园里的中型公司里，有人交头接耳地嘀咕着。
旁边的人不屑道：“陈氏集团现在员工人数已经超过三千了吧？也就是一人一万，差不多一个月的工资，没什么了不起的。”
先说话那人消息灵通，道：“你懂什么，人家不是给全公司奖励的，而是对一个部门，也就是前台，哦，他们陈氏集团叫接待处，你知道有多少人吗？只有十几个二十个人，二十个人分三百万啊！”
“卧槽！？”那同事急了，“那岂不是说，就是这个……”
“对，十几个花瓶，一人分十多万，三百万，除了给保安部一部分人员的一点奖励，其它的全部都是这十几个花瓶的奖金，一人十万啊！”那家伙急了，“你说，就那么几个花瓶，她们能有什么用？还不就是靠脸吃饭？人家就能发那么多奖金！”
这个消息传递的越来越广，周围的几家公司都知道了这个消息，最近一段时间，尤其从前几年的危机开始至