时间短，可是就半年时间，综合业务量都到了三星级的标准，我想问问，全行这么多客户经理，有几个三星级？”
城东支行整体业务水平一般，三星级客户经理倒也不是没有，但是都是多年来业务量累积的成果。张非凡仅入职半年就达到三星级，也算是进步非凡。
苏磊道：“王行，我也只是建议而已。毕竟张非凡跟您走的很近，就怕众口铄金，说您任人唯亲。”
任人唯亲、任人唯贤，一字之差，天壤之别。
王冲当了这个支行行长，不得不转换思维模式，他知道苏磊说的有道理，若是选了张非凡，肯定行内有不服气的声音，然而利益平衡向来都不是十全十美的事，也不可能让众人皆大欢喜，这时候，这就需要他独断了。
“我已经决定了。中后台我不管，但是前台这块，谁的指标好，我就选谁，谁要是不服气，那就用数据来说服我。”
……
李秘书走进林天华办公室，将一份文件递给了林天华。“林行长，这是执行层年终考评结果以及激励方案，杜总监和宋总监都已经签过字了，请您审批。”
东华银行实行分级考核制度，行长室有绩效考核小组，对各支行行长、总行各部门进行考核