就是，没有转正的，去了那边就可以转正。
一般是两年时间，缩减为一年时间。在生产一线上面只是普通工人的，去了那边就是班长。
班长去了那边，可以晋升为见习车间主任。只要干的不错，一年后就可以转正为正式的车间主任。”
石原正雄之所以会这样安排，就是在于自己深知下面的人对于去中国大陆没有多少积极性。
当然，这不包括高层职位。可是，有的职位上面还得需要人手，特别是有益于锻炼年轻人。
自己想要最大限度调动年轻人工作积极性的方法，自然就得给予让他们最为感兴趣的东西。其一，就是最直接的金钱，福利待遇上面的激励；其二，就是职务上面的快速晋升。
一个大学毕业生23岁加入一家大型公司，光是正常转正就得需要两年时间，也就是成为平社员。这个时候的他已经25岁了。
从平社员到主任，又得至少三五年的时间。到主任这一个位置上面，他基本上30岁左右了。
再从主任到系长，又得一个三五年的时间。他这个时候应该朝向三十五岁去了。这从系长到课长，恐怕就得五年以上，四十岁的样子。
对于大多数人来说，基本上